Keley réunit une communauté de consultants issus d’une douzaine de nationalités mus par une aspiration : conjuguer sens et performance.
Nous co-créons, avec des acteurs de référence, les produits et services qui feront la différence sur leur marché. Nous vivons ces aventures avec un sens aigu de l’engagement, ce sont nos « epics ».
Nous capitalisons sur ces expériences pour consolider et diffuser les meilleures pratiques du changement organisationnel et culturel. Au-delà des produits et services, nous œuvrons à la transformation des organisations qui les produisent : c’est notre « beyond ».
Nous sommes convaincus :
Qu’au-delà de la transformation digitale, formidable vecteur d’avantage compétitif, les organisations développent leur plein potentiel grâce aux transitions culturelles maîtrisées.
Qu’au-delà de la satisfaction de ses clients et de ses investisseurs, une organisation doit rechercher l’alignement d’intérêt de toutes ses parties prenantes : collaborateurs, fournisseurs, citoyens, collectivités…
Qu’au-delà du gigantisme des plans de transformation centralisés promus par le Trium Virat des grands éditeurs, grands intégrateurs et des grands cabinets, il existe des alternatives plus efficientes grâce à davantage de subsidiarité.